El eaddismo: explicación, fuente El Pulso, Diario La Tercera.

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Eadismo: el talento desperdiciado en la crisis demográfica de Chile

Eadismo: El talento desperdiciado en la crisis demográfica de Chile

¿Qué es el “Eadismo”?

El término “Eadismo” (posiblemente derivado de EAD, Educación a Distancia, o como neologismo de “edadismo” + “elitismo”) podría interpretarse como:

  1. Discriminación por edad + talento ignorado: La exclusión sistemática de profesionales mayores (50+ años) del mercado laboral, a pesar de su experiencia.
  2. Fuga de cerebros envejecidos: La migración forzada de adultos cualificados debido a la falta de oportunidades locales.
  3. Educación desconectada de la demografía: Un sistema educativo que no se adapta al envejecimiento poblacional ni aprovecha las habilidades de las generaciones mayores.

La crisis demográfica chilena y el edadismo

Chile enfrenta una caída brutal de natalidad (1.3 hijos por mujer en 2023) y un acelerado envejecimiento (20% de la población será mayor de 60 años en 2030). En este contexto, el “Eadismo” refleja:

  • Desperdicio de capital humano: Miles de profesionales senior son desplazados por juventud o automatización, pese a su expertise.
  • Brecha generacional: Los jóvenes emigran (ej.: España, Canadá), mientras los mayores quedan atrapados en empleos informales.
  • Falta de políticas públicas: No hay programas serios para reinserción laboral senior o mentorías intergeneracionales.

Ejemplos concretos

  1. Ingenieros mineros con 30 años de experiencia que terminan como conductores de Uber.
  2. Académicos jubilados sin opciones para transmitir conocimiento.
  3. Mujeres sobre 50 con doble discriminación (edad + género).

Soluciones propuestas

  1. Reformar leyes laborales: Incentivos fiscales para empresas que contraten seniors.
  2. Programas “Talento 50+”: Capacitación en digitalización y redes de mentores.
  3. Visas para profesionales mayores: Atraer chilenos retirados en el extranjero.

Reflexión final

El “Eadismo” no es solo un problema ético: es un suicidio económico. Chile no puede darse el lujo de desaprovechar el 30% de su fuerza laboral más experimentada mientras colapsa su pirámide poblacional.

Fuentes: INE Chile, CASEN 2023, Banco Mundial.

El Pulso: La Tercera

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